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狗万追杀_狗万a_狗万是什么足彩关于重症医学科副主任竞争上岗实施方案
发布时间:2019/4/18 10:48:50  来源:人力资源科  点击量:94

按照习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发〔2014〕3号)及《狗万追杀_狗万a_狗万是什么足彩关于中层干部选拔任用管理暂行办法(修订)》(院委发〔2018〕16号)文件要求,结合医院实际,决定重症医学科副主任岗位实行竞争上岗,制定如下实施方案。

一、竞争上岗工作组及监督组成员:

1、工作组成员:

   吴春瑛        黄学东  胥雄阳   王天勋

何东权  邓启东   唐剑萍     

2、监督组成员:

   张政权

二、竞聘职位

重症医学科副主任1名。

三、竞聘范围

本院在岗临床专业技术人员符合条件者均可报名。

四、竞聘条件

副主任:大学本科及以上学历,高年资(≥三年)中级及以上职称,硕士研究生及以上学历可以放宽到中级职称。年龄48周岁以下(1971年4月17日以后出生),身体健康,能够胜任本岗位工作,具有一定管理知识。

竞聘人员除具备以上岗位条件外,还应具备下列条件:

1、政治思想过硬。坚决拥护党中央权威和集中统一领导、认真贯彻执行党的理论和路线方针政策、积极贯彻落实党中央重大决策部署,忠诚敢于担当。

2、具有竞聘岗位所需的专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力,并能切实履行岗位职责。

3、有较强的组织纪律观念和强烈的事业心、责任感。乐于吃苦,甘于奉献,勤于工作,有较显着的工作实绩。

4、秉公办事,清正廉洁,作风正派,顾全大局,善于团结同志,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督。

5、具有中层干部所具备的领导、组织、协调能力和实际工作经验,能结合实际创造性地开展工作,有较强的文字和口头表达能力。

6、最近三年年度考核均在合格以上。

五、竞聘上岗程序

1、公布《狗万追杀_狗万a_狗万是什么足彩重症医学科副主任岗位竞争上岗实施方案》。

2、报名采取个人自愿报名方式,凡符合所列竞聘条件和资格的均可报名,报名人员在医院QQ群内自行下载并填写《狗万追杀_狗万a_狗万是什么足彩岗位聘用竞聘申请表》,在规定时间内交院人力资源科。参加竞聘人员报名的人数与竞聘岗位拟聘人数需达到3:1的比例方可进行竞聘。

3、对报名人员的条件和资格审查由人力资源科牵头,党办、医务科参与。

4、竞聘分两个环节,一是面试。面试按抽签顺序进行,每位竞聘人员面试结束后,由相关人员组成的评委现场评分,现场公布面试得分。二是综合考评,医院对参加竞聘人员从民主测评、基本条件及年度考核和院级三个层面进行综合考评评分。

5、根据面试和综合考评情况,按竞聘岗位拟聘人数确定重点考察对象并进行公示。

6、组建考察组对考察对象进行民主测评、综合考察,院纪委对考察对象进行廉政鉴定。

7、根据考察情况和廉政鉴定情况,由党委会议集体研究决定聘任。

8、进行任前公示,副主任公示期满无异议的,办理聘任手续,签订《中层干部任期目标责任书》。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

9、竞聘上岗人员试用期为1年,试用期满,考核合格者正式聘任,不合格者不再保留试用期间的职级待遇,回原岗位工作。

六、竞聘选拔分值设置:面试40分,综合考评60分。

七、报名时间、地点及竞聘时间、地点。

报名时间:2019年4月18日至2019年5月8日

报名地点:院人力资源科办公室

面试时间、地点:另行通知。

八、纪律监督

本次竞聘,医院纪委对此项工作进行全程监督,由院纪委晏荣书记负责。接受全院职工监督,干部职工要严格遵守组织纪律,有意见和建议按组织程序反映。

举报电话:

院纪委:      3357001   13320732666


本科室专家
 
 
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